Inhalte und Ziele

• Auseinandersetzung mit den Grundlagen von Qualitäts- und Teamarbeit
• Aufgaben innerhalb des Teams definieren – von der Planung über die Ausführung und mit voller Verantwortung für die Qualität der Arbeit
• Gruppendynamische Abläufe innerhalb des Teams erfahren und verarbeiten
• Erleben des Reifungsprozesses von Teams
• Potentiale im Team wahrnehmen
• Entwicklung von Leistungswillen und Kooperationsbereitschaft aller Teammitglieder
• Orientierung an der ganzheitlichen Verantwortung unter Wahrung von Eigenprofil und Identität des Einzelnen
• Auseinandersetzung mit Zielkonflikten im Team
• Organisatorische Gestaltung der Zusammenarbeit im Team unter den Gesichtspunkten der Kommunikation, Information, Moderation und Reflexion
• Selbstreflexion über die eigene Rolle im Team
• Bewusstwerden von konstruktiven und destruktiven Verhaltensweisen im Team
• Einen gemeinsamen Veränderungprozess ausarbeiten und umsetzen
• Etablierung einer teaminternen Streit- und Feedbackkultur
• Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit im Team erfahren