Inhalte und Ziele
- Auseinandersetzung mit den Grundlagen von Qualitäts- und Teamarbeit
- Aufgaben innerhalb des Teams definieren – von der Planung über die Ausführung und mit voller Verantwortung für die Qualität der Arbeit
- Gruppendynamische Abläufe innerhalb des Teams erfahren und verarbeiten
- Erleben des Reifungsprozesses von Teams
- Potentiale im Team wahrnehmen
- Entwicklung von Leistungswillen und Kooperationsbereitschaft aller Teammitglieder
- Orientierung an der ganzheitlichen Verantwortung unter Wahrung von Eigenprofil und Identität des Einzelnen
- Auseinandersetzung mit Zielkonflikten im Team
- Organisatorische Gestaltung der Zusammenarbeit im Team unter den Gesichtspunkten der Kommunikation, Information, Moderation und Reflexion
- Selbstreflexion über die eigene Rolle im Team
- Bewusstwerden von konstruktiven und destruktiven Verhaltensweisen im Team
- Einen gemeinsamen Veränderungprozess ausarbeiten und umsetzen
- Etablierung einer teaminternen Streit- und Feedbackkultur
- Möglichkeiten und Grenzen der Zusammenarbeit im Team erfahren